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拓展訓練感想
發布者:青城建設   發布時間:2012-09-04   作者:譚娟   點擊次數:

    公司為了增強公司員工團隊意識,促進團隊之間的溝通與合作,使我們能挑戰自我,融入團隊,特意為我們組織開展了此次以“熔煉團隊、超越自我”為主題的拓展訓練,兩天的拓展訓練,在愉快、開心、緊張的氣氛中進行,通過項目訓練、做游戲、團隊合作,鍛煉我們的團隊意識、協作意識、拼搏精神、奉獻精神、勇敢精神等,它必將對我們今后的工作起到很大的推動作用。拓展訓練就是一個寶庫,每一次的積極參與者都會得到一定的啟迪和收獲,下面我粗淺地談一下自己參加此次拓展訓練的一點體會和感悟。

一、     要有宏觀感,做事前要做好計劃、規劃、任務分配。

《挑戰99秒》、《目標市場》項目告訴我們,項目進行前,需要做好合理的分配,每個人都需要明白自己的任務,明確自身的職責,要在任務規定時間內,有秩序的保質保量完成各自任務以達到團隊任務的最終完成。工作中也是一樣,每項工作都通要各位同事通力配合,履行各工作崗位的職責,工作上要提前做好計劃、安排、部署,按計劃、按步驟一步步完成好。

二、     團隊之間要很好的相互協同、配合。

在訓練中,無論是一開始的《星際大逃亡》,還是后來的《目標市場》、《鼓動人心》等,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策,都在為完成一致的目標而努力。家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協作。這使我感受到,如果我們在實際工作中都能像在《鼓動人心》中一樣,口號一致,步調一致,我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。

三、     學會感恩,學會包容。

我們參加的最后的一個項目“風雨人生路”的訓練,在這個項目中,隊員被分為引導者和被引導者(盲人)兩種角色,每兩人一組,進行一段徒步行走,全程不許講話,到達終點時,教練讓盲人朋友尋找一路攙扶著,幫助過自己的啞人朋友,去感謝他。要怎么找到他呢?此時,我們都感動地哭了。在項目結束后的發言中,就想到了自己漸漸老去的父母,還想到了自己的愛人,還有我們的工作伙伴。那么,在生活中我們是不是都有這樣的感受呢?我們或者是幫助者,或者是被幫助、被引導者的角色。所有參加的人對“感恩”這個詞有了新一層的理解。

兩天的培訓雖然己經結束,但我們人生和事業的挑戰還在繼續,我會好好領會和感悟此次培訓的心得,應用在我們的工作當中去,去努力學習、工作,一次次突破自我,融入這個大團隊,為我們這個團隊貢獻自己的力量,讓我們這個大團隊在未來市場經濟的挑戰中迎得更多的勝利。

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